Исследователь, методолог, психометрик Работаю на стыке психологии, HR-экспертизы и бизнес-аналитики
ex-Директор по методологии и консалтингу в Поток (potok.io)
30+ HR и L&D проектов, в том числе для компаний, входящих в топ-20 рейтинга Forbes, с охватом от 20 до 5000 участников
Спикер конференций Human, Corporate Learning, ПИР, мероприятий журнала Штат, Опоры России
Высшее образование: ОмГУ (менеджмент организации), ВШЭ (магистр психологии)
Услуги
Разрабатываю психометрические опросы для диагностики руководителей и команд: управленческий потенциал, вовлечённость, сплочённость, качество взаимодействия, командный интеллект, доверие, психологическая безопасность
Провожу оценку надёжности и валидности инструментов, формирую диагностические профили руководителей и команд
Разрабатываю цифровые решения и аналитические отчёты для руководителей и HR
Проектирую образовательные программы для развития команд и управленческих компетенций руководителей и тимлидов
Создаю асинхронные, синхронные и смешанные форматы обучения: онлайн-курсы, вебинары, воркшопы и программы развития команд
Разрабатываю практические инструменты для улучшения командной работы
Провожу научные и прикладные исследования факторов командной эффективности с использованием количественных и качественных методов: опросы, интервью, наблюдение, анализ организационных данных
Исследую условия, при которых команды переходят на новый уровень эффективности
Формирую аналитические модели и практические рекомендации для развития команд и повышения эффективности организаций
Продукты
Диагностика команды
Позволяет проанализировать эффективность взаимодействия в команде, выявить скрытые процессы и оценить потенциальные риски для руководителя